员工诚信调查
对员工进行职前调查，了解他们的性格、能力、教育、就业情况和社会关系等背景条件。调查特定员工在工作时间和业余时间的活动、行为和互动，他们在特定情况下的专业表现，外部联系等。调查驻外销售人员和代表的工作和生活状况，如他们的工作态度和效率、生活和娱乐费用、是否致力于公司事业、道德和品格等。调查和解决内部员工盗窃、故意破坏、违纪和非法活动的事件和案件。对公司管理人员和内部关键晋升人员进行调查，了解他们的能力、性格、贡献、培养和利用价值、忠诚度和信誉等。
企业投资或企业间合作生产的最重要前提是企业安全。有必要对投资项目和业务合作伙伴进行全面客观的调查和了解，包括背景分析调查和绩效能力调查。从而降低投资风险，确保业务安全；同时，对业务合作伙伴进行背景分析也是确保业务连续性的重要手段。
